地方、地域、地球規模の課題のための
企業アドバイザリーソリューション

ダニー・ルック

シニアエクイティパートナー
香港、マカオ、シンガポール

「単に義務を果たすだけでなく、卓越性を尽くしている長期的な関係を報酬を与えて築くことで、クライアントを理解することに真剣に取り組んでいます。」

ロベルト・ジラルディーノ 


地域パートナー


北アジアおよびその他の国

「複雑な企業問題において、クライアントのニーズを満たすために、当社は集中して、疑わしい状況を勝利に導くつかみどころのないものを発見するために深く掘り下げます」

ルシア・ミリアム・ネッティ

地域パートナー

ヨーロッパ、ロシア、ベラルーシ

「成功するソリューションを生み出すには、透明性へ取組とクライアントにとって『何ができるのか』についての誤った幻想を排除することが必要です。」

弁護士

当社は、お客様を本拠地および国外でサポートします

グローバリゼーションが進むにつれて世界が小さくなり、企業が国境を越えて拡大する機会がますます魅力的になっています。それでも、新しい市場に参入し、企業コンプライアンスを達成し、本拠地から遠く離れた資産を保護することは、法律上および文化上の複雑さが伴います。

Horizonsは、今日の企業アドバイザリーの多国籍性に対して十分に対応するため、30カ国以上に及ぶ多様なオフィスとデスクのネットワークを採用し、世界中の地域と法律システムにわたる健全な助言を迅速かつ効果的に提供しています。

当社の弁護士は、独自の専門的経験を持つ弁護士で構成されています。弁護士ネットワークは、クライアントのニーズの法的および財務的側面に適用されるだけでなく、企業活動に結びついた異文化間の微妙な差異に対処するのに役立ちます。

Horizonsの弁護士専門ネットワークには、香港、上海、トリノの3つのリードオフィスを通じてアクセスできます。そこから、お客様のニーズに合ったアドバイザーを紹介します。これは、当社の「1つのチーム、1つの焦点」アプローチの一部です。

当社の顧問弁護士の一部を紹介します

Michiel Appelhof (Netherlands)

Lorenzo Croce (Switzerland)

Julian Cockain-Barère (France)

Jeffery Daar (USA)

Astrid Dorfmeister (Spain)

Georgios K Georgiou (Cyprus)

Fernando Hernández Gómez (Mexico)

Martin Hütte (Switzerland)

Gad Matalon (Italy)

Marianella Mora (Costa Rica)

Meggy Parengkuan (Indonesia)

Josep Mª Solsona Sancho (Spain)

Cengiz Söylemezoğlu (Turkey)

Olufemi ‘Femi’ Sunmonu (Nigeria)

Vincent Tang (Australia)

Fernando Veiga Gomes (Portugal)

始める

お客様がソリューションを探し始める準備ができたら、当社は、傾聴を始める準備ができています

Horizonsは、企業が今日の複雑な国境を越えた企業環境で成功するための高度に専門化された法律および税務ソリューションを提供するユニークなアドバイザリー企業です。

当社は、国際的な専門家ネットワークを活用して、多面的な企業の問題に専門的かつ効果的に対処しています。当社は、世界の地域や法制度を超えて、お客様の利益のために社会主義法、コモンロー、民法、シャリア法の熟達した理解と能力を活用しています。

今日の世界は、予測不能な変化と地理的な変動の1つであり、事業に影響を及ぼす地方、地域および世界的な課題に絶え間なく対応する必要があります。この目的のために、Horizonsは、お客様の専用ニーズを積極的に予測するターンキー企業ソリューションを提供し、応答性の高いアドバイザリーを提供します。

1つの焦点を通して専門的なサービスを提供し、企業のすべてのニーズに賢明、従順かつ高度に透明な方法で対応する企業を想像できるなら、Horizonsを想像することになります。

お客様のソリューションを見つけるために協働しましょう。

ダニー・ルック
シニアエクイティパートナー

お客様ソリューションを見つけるための第一歩を踏み出してください。

(下記のいずれかのオプションから選択してください)

一般的なお問い合わせについて、電子メールで問い合わせる

3つのリードオフィスに問い合わせる

 

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アドバイザリー

1つのチーム、1つの焦点、1つの目的。

Horizonsは、多国籍企業の取引とその関連分野に特化し焦点を当てる企業アドバイザリーです。当社の専門知識により、現代の企業ライフサイクルに関連する規則、規制、異文化間の微妙な差異の複雑な景観に企業を誘導することができます。

当社が提供する専門的な慣行は、国内企業、多国籍企業および投資家の法的要件、取引の完結を支援することを目的としています。当社の顧客基盤は、主に極東、中東、ヨーロッパ、ロシア、ベラルーシの企業や個人で構成されています。

Horizonsは、1つのチーム、1つの焦点、1つの目的のアプローチをクライアントに提供しています。このアプローチの強みは、国境を越える複数の利害関係者に役立つソリューションを作成する際の感度にあります。これを達成するために、当社は、各国の法制度とその独自のプロセスにより、直接的または間接的に影響を及ぼす可能性のある地域的、社会文化的、政治的、宗教的な差異に焦点を当てます。

Horizonsの専門家は、専門性に重点を置き、お客様が頼りにできる先見的かつ現実的な企業ソリューションを提供します。

Horizonsの企業アドバイザリーに関連する簡単なオフライン参照として、以下のダウンロード可能なドキュメントを提供しています。

企業パンフレット
企業パンフレット
言語
ダウンロード
専門知識に関するパンフレット
 専門知識に関するパンフレット
言語
ダウンロード

当社は、社会主義法、民法、コモンロー、シャリア(イスラム)法を必要とするクライアントのニーズに応えます。

 

社会主義法

社会主義法とは、共産主義者や以前の共産主義国で使われてきた一般的な法制度を意味します。これは、マルクス-レーニン主義イデオロギーからの大きな変更と追加を伴う民法制度に基づいています。

コモンロー

コモンローとは、裁判官が裁判所や類似する裁判機関の判決を通じて開発した法律であり、立法プロセスを通じて採択された法令または行政部門による法律上の手続や規則とは異なるものです。

民法

民法とは、ヨーロッパに起源を持ち、後期ローマ法の枠組みの中で知的化された法制度であり、その最も一般的な特徴は、その主要な原則が、法の主要な源泉となる参照可能な体系に成文化されていることです。

シャリア法(イスラム法)

シャリアとは、アラビア語で「水飲み場への道」を意味し、イスラム教の聖典やスンナで示された指針と指示を指します。これは、イスラム教徒の生活の大部分、契約法、商法、家族法、財務法、銀行法など一般的に参照されるものを含めて、日々の取引を規定しています。

専門知識

当社の主な業務分野

企業

  • 独占禁止法
  • 環境と資源
  • 企業業績の向上
  • 財務ガバナンスの改善
  • 政府業務
  • 知的財産
  • 投資管理
  • IPO
  • 合弁会社と戦略的提携
  • 合併と買収
  • 未公開株
  • 私募ファンド
  • 法令遵守と報告
  • 再編
  • トランザクションサービス

財務

  • 会計
  • 分析監査
  • 事業計画
  • 企業財務アドバイザリー
  • 債務およびクレーム取引
  • 財務モデリング
  • 財務諸表監査
  • 内部監査
  • 評価アドバイザリーサービスシャリア&イスラム金融

訴訟と紛争解決

  • 代替紛争解決
  • 上訴
  • ビジネス訴訟および不法行為訴訟
  • 民事訴訟
  • コンプライアンスと報告サービス
  • 刑事訴訟
  • 取締役および役員
  • 知的財産訴訟
  • 調査とホワイトカラー犯罪
  • 論争と控訴
  • 訴訟
  • 株主権、関係および紛争解決技術取引

税金、雇用および従業員給付

  • クロスボーダー税務
  • 雇用(労働)法
  • 雇用機動性と営業秘密
  • グローバル報酬、給付
  • 間接税
  • 労使関係
  • 労働と雇用
  • 合併・買収税
  • 国際税
  • 移転/移民
  • 税金
  • 税務会計サービス
  • 税金論争と紛争解決
  • 税務管理コンサルティング
  • 移転価格
  • 資産計画と保護

ザ・スクェア

ニュース、情報、洞察を提供するHorizonsのブログ

「ザ・スクェア」は、Horizonsの企業ブログです。この名称は、適切な実行に必要なトータルコントロールを象徴するロゴに表示される四角形と「根強く信頼できる力を発揮する」という当社の使命を象徴しています(ロゴのストーリーを参照)。

また、「ザ・スクェア」は、人々が交流し、アイデアを交換し、ニュースと情報を受け取るオープンな集まりの場所という伝統的なアイデアをその名称と精神で表しています。

Horizonsは、ビジネス成功のために当社の専門的助言を活用するクライアントのニーズを満たすために努力しており、ブログは、当社の専門知識における信頼を伝え・構築する強力なコミュニケーションツールであると考えています。

「ザ・スクェア」に定期的にアクセスし、Horizonsの最新情報を取得されることをお勧めします。ブログのコンテンツは英語のみで提供されますのでご注意ください。

採用情報

Horizonsでキャリアを深める

現実世界の企業ソリューションをクライアントに提供することに取り組むHorizonsは、才能のある高品質な専門家を採用・維持し、仕事に専念できるスタッフをサポートすることを重視しています。

当社に入社した後、クライアントの課題解決に、あなたの洞察力、知的好奇心、ソリューション指向の考え方、新鮮な考え方を活用していただきます。あなたは、非常に能力があり、複雑な企業の問題を掘り下げ、地方、地域、世界の課題に取り組むための幅広い視点を適用することができることを証明するよう求められます。

Horizonsで実践することは、複雑かつ不可欠な仕事であり、また、やりがいのある仕事であり、キャリアの成長を導くものです。Horizonsが、あなたの勤務先として相応しいと考える場合、少し時間を割き、求人情報を確認し、当社への就職を検討してください。一生懸命働いていただくことになりますが、報酬はそれに値するものになります。

求人情報

リンクをクリックして、興味のある分野のおすすめのポジションを確認してください。

専門的な仕事 (0)

サポートスタッフの仕事 (0)

ネットワークの一員になる

 

お問合せ

お客様からのお問合せをお待ちしております

当社の3つの地域リードオフィスのいずれかを選択してください。

お客様からお問合せをいただくと、お客様の資産がどの地域、国、都市にあるかどうかにかかわらず、専門アドバイザーが、お客様のニーズを満たすプロセスを開始します。

香港、マカオ、シンガポール

リードオフィス

HORIZONS HONG KONG | holding

2F Surson Commercial Building
140-142 Austin Road
Tsim Sha Tsui (Kowloon)
Hong Kong SAR
China
電話 +852 2314 3668
FAX +852 2314 3113
HKG@horizons-advisory.com

エリアオフィス

香港
マカオ
シンガポール

北アジアおよびその他の国

リードオフィス

HORIZONS CHINA | corporate advisory

603B Lippo Plaza
222 Huaihai Middle Road
Huangpu Central District
200021 Shanghai
China
電話 +86 21 5356 3400
FAX +86 21 5356 3420
CHN@horizons-advisory.com

エリアオフィス

モンゴル
マレーシア
アラブ首長国連邦
パキスタン
キプロス

ヨーロッパ、ロシア、ベラルーシ

リードオフィス

HORIZONS ITALY | corporate advisory

Via Giolitti 49
10123 Turin (TO)
Italy
電話 +39 011 19711641
FAX +39 011 19711148
ITA@horizons-advisory.com

エリアオフィス

ドイツ
フランス
ポルトガル
スペイン
スイス
マルタ
ロシア
ベラルーシ

デスク

  • アルメニアエレバン
  • ブルガリアソフィア
  • カンボジアプノンペン
  • カメルーンヤウンデ
  • コンゴキンシャサ
  • チェコプラハ
  • ジョージアバトゥミ

  • イランテヘラン
  • カザフスタンアクタウアルマトイアスタナ
  • ラオスビエンチャン
  • ラトビアリガ
  • レバノンベイルート
  • リベリアモンロビア
  • マラウイブランタイア

  • マレーシアクアラルンプール
  • モンゴルウランバートル
  • ナイジェリアアブジャ
  • パレスチナナブラス
  • フィリピンマニラ
  • カタールドーハ
  • スロバキアブラチスラバ

  • スーダンハルツーム
  • スウェーデンストックホルム
  • トルコイスタンブール
  • トルクメニスタンアシガバート
  • ウガンダカンパラ
  • ウズベキスタンタシケント

プライバシー

デジタル情報の時代において、お客様のプライバシーはこれまで以上に重要です

Horizonsは、当社の専門的責任と適用法に従い、クライアント、潜在クライアント、関連会社および関連個人に関するすべての情報のプライバシーと機密性を保証することに努めています。つまり、情報の慎重な取り扱いは、お客様のビジネスにとって不可欠です。

お客様の利益を守るために重大な予防措置を講じる際、確立されたセキュリティ基準と手順を使用して、各クライアントの個人データを保護するための業界慣行に沿った商業上合理的なすべての手順を実行します。このようなデータの紛失、誤用、不正アクセス、開示、改ざんおよび破壊を防止するために、Horizonsネットワーク内の各オフィスは、物理的、電子的および管理的セキュリティ手順を確立しています。

Horizonsの専門家に情報を提供するときは、Horizons全体に情報を提供していることとなることに注意してください。したがって、お客様の情報は、自国で提供されているものと必ずしも同等ではなく、さまざまなレベルの保護を提供する法律を持つ国々に転送され、処理され、アクセスされる場合があります。お客様の情報が使用される可能性がある場合、常に、お客様のプライバシーと個人情報の保護を保証するため、アドバイザリーは最大限の努力をします。

最良の慣行として、アドバイザリーは、そのすべてのクライアントとの非開示および機密保持契約に拘束されるものとします。したがって、当社は、いかなる状況下においても、既存のクライアントおよび/または潜在クライアントに従来の取引上の信用照会先を提供することはありません。
潜在クライアント。

Horizonsのクライアントとして、お客様に奉仕するのは、当社の義務ではなく、当社の特権です。この目的のために、当社は、世界中のネットワークを通じて、お客様のデータを確実に保護するための様々なプロトコルと技術的保護手段を採用していることを保証します。

第三者によるアクセス

当社の専門的かつ倫理的な義務と整合して、Horizonsは、当社の業務の遂行に関連して、当社を代理してデータを処理するために、あるいは、お客様の情報の開示が、お客様の利益になる場合、または、適用法に基づき許可、要求、認可されている場合、他者がお客様の情報にアクセスすることを許可することがあります。

Horizonsは、事業を行う目的でお客様の情報に第三者がアクセスすることを許可する前に、そのような第三者が健全な事業評判を保ち、 少なくとも当社がクライアントに提供するものと同レベルのプライバシー保護を提供することを保証するために合理的な措置を講じます。

多様性

多様性と包摂は、当社の成功を促す固有の価値です

Horizonsは、世界的な企業アドバイザリーとして、地理的または文化的境界によって抑止されることを拒否し、企業のビジネスソリューションを策定する際、すべての人、法人、および利害関係者に奉仕するよう努めています。

当社は、性別、人種、身体障害、家族の地位、国籍、信条、政治的な理由、その他の要因を理由に差別をしない機会均等雇用者かつサービスプロバイダーです。これは、標準定型文として解釈することができますが、当社は、このような理想に基づき活動しています。

企業のグローバル市民として、当社は、異文化間の敏感さと微妙な理解を重要視しています。当社は、この理解を実際の慣行に当てはめ、複数の社会文化的および体系的な視点を通じ、問題と課題を見据えています。これは、成功を達成するための非常に創造的なクライアントソリューションを進化させる固有の能力の基礎です。

これらの取組の全範囲において、当社は、国や文化の間の積極的な橋渡し役として機能し、クライアント、利害関係者、地域社会に十分に奉仕しています。このような多様性と包摂は、当社のアドバイザリーとそのビジネス目的の基礎です。

CSR

企業の社会的責任が果たすべき役割

企業アドバイザリーとして、当社がビジネスを行っている各国の確立された最良の慣行に従って、ビジネスを行うよう努力していることに疑いの余地はありません。この固有の目的は、クライアント、ビジネスパートナー、従業員、大規模な利害関係者に最高の奉仕を提供する原則に従って行動することです。

公園を建設したり、募金活動を後援したり、環境の持続可能性への取組を誇示する外向けの「大きなショー」を行う代わりに、企業責任における当社の使命は、ビジネスの過程で社会的責任を果たすためにクライアントを位置付けるサービスとソリューションを提供することです。これには、企業の動機を公益に役立つ社会的および環境的目標と調和させることによって、社会開発に貢献するビジネス戦略の追求が含まれます。

当社が行うべきことは、従業員に公正な賃金を支払うこと、適切な保健医療を提供すること、社会の共通の利益を破壊する活動を回避または中止することです。また、クライアントとの共同作業については、非常に隔離された方法での業務を超えて進化し、セクター間で知識と資源を共有することによって、問題を解決する方法に関する外向きの創造的思考を促進することです。これは、リテラルかつ比喩的に、企業が社会に移転するコストを特定し、それらを企業のビジネスに価格設定することを選ぶことに関するものです。

表向きな企業の社会的責任のほとんどの概念は、主に利他的な企業行動の下のマーケティグ戦略として存在します。Horizonsでは、CSRに対して戦略的に重点を置いた異なるアプローチをとっています。毎日の終わりに、当社は、利益は少ないもののクライアントおよびその先に対する遠大な結果を持つ成果を達成することを願っています。

免責事項

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HORIZONSの弁護士は、個々の経歴に記載された管轄区域においてのみ開業することが認められています。HORIZONSは、弁護士が許諾されている、または、適用される規則により開業することが許可されている以外の法域では、法律を執行しません。このウェブサイトに掲載されることにより、HORIZONSの弁護士は、弁護士が開業を認められている以外の法域の法的雇用を求めたり、狙いとしたり、宣伝したりすることはありません。HORIZONS の弁護士による活動区域のリストは、証明または専門知識を示すものではありません。

 

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