Vielfalt
Vielfalt und Integration als ein fester Bestandteil unseres Erfolgs
Als international orientierte Unternehmensberatung lehnt Horizons es ab, durch geographische oder kulturelle Grenzen zurückgehalten zu werden und ist bestrebt, alle Personen, Konzernen und Partnern durch Formulierung von Unternehmenslösungen zu beraten.
Wir sind aber gleichzeitig ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und ein Dienstleistungsunternehmen, welches keine Diskriminierung nach Geschlecht, Rasse, Hindernissen, Familienstatus, Nationalität, Glauben, politischer Zugehörig oder irgendwelchen anderen Faktoren vornimmt. Selbst wenn dieses als eine Standardformulierung angesehen werden könnte, hängt unsere Existenz von der lebendigen Erhaltung dieser Ideale ab.
Als Mitglied einer globalen Gesellschaft, legen wir großen Wert auf interkulturelles Feingefühl und differenziertes Konfliktverständnis. Dieses Verständnis setzen wir in die Praxis um, indem wir die Probleme und Herausforderungen aus verschiedenen sozialkulturellen und systemischen Blickwinkeln in Angriff nehmen. Dieses ist die alleinige Basis, auf der wir unseren Kunden ideenreiche und zum Erfolg führende Lösungen vorschlagen.
Im vollen Umfang dieser Bemühungen, versuchen wir, durch volle Unterstützung unserer Kunden, ihrer Partner und anderer Gemeinschaften als positives Bindeglied zwischen Ländern und Kulturen zu dienen. Diese kulturelle Vielfalt und Einbeziehung ist grundlegend für unsere Beratung und ihr Geschäftsziel.